El Colegio Profesional de Higiene y Seguridad de Córdoba consolida su presencia territorial, avanza en la adquisición de un inmueble propio y fortalece el acompañamiento a quienes comienzan a ejercer.
El crecimiento de una profesión también se refleja en las instituciones que la representan. Contar con un marco propio, ampliar la presencia territorial y acompañar a quienes comienzan a ejercer son pasos fundamentales para fortalecer una actividad y consolidar su reconocimiento en la sociedad.
El próximo 30 de octubre se cumplen siete años de la sanción de la ley provincial 10.666, que dio origen al Colegio Profesional de Higiene y Seguridad de la Provincia de Córdoba (COPHISEC). Desde 2019, la entidad sostiene un proceso de construcción institucional que hoy ingresa en una nueva etapa de expansión.
Ese recorrido encuentra expresión en tres avances concretos: la decisión de adquirir una sede propia en Córdoba, la apertura de un espacio de atención en Río Cuarto y la implementación de beneficios para facilitar la matriculación de los nuevos profesionales.
Un espacio propio para seguir creciendo
Uno de los acontecimientos más importantes de este aniversario tuvo lugar el 17 de octubre, cuando la Asamblea Extraordinaria de COPHISEC aprobó por unanimidad la compra del inmueble ubicado en Félix Olmedo 2139, barrio Rogelio Martínez de la ciudad de Córdoba.
La decisión representa un paso significativo para la consolidación del patrimonio institucional. Contar con instalaciones propias permitirá dar continuidad a las actividades del colegio, mejorar la atención a sus matriculados y proyectar nuevas iniciativas a largo plazo.
Además de fortalecer su estructura, la adquisición constituye una muestra del crecimiento alcanzado durante estos siete años y brinda una base para continuar ampliando su vinculación con los distintos sectores productivos de la provincia.
Una institución cada vez más federal
La expansión también tiene una dimensión territorial. Con la apertura de su sede en Río Cuarto, ubicada en Alvear 398, COPHISEC amplía su presencia y acerca sus servicios a los profesionales del sur cordobés.
En este nuevo espacio pueden realizarse consultas y trámites administrativos, evitando que los matriculados deban trasladarse hasta la capital provincial para resolver gestiones habituales.
La presencia en la capital alterna representa un avance en la descentralización institucional y responde a una necesidad concreta: garantizar que los profesionales de distintas localidades encuentren acompañamiento y espacios de referencia cercanos.
Una profesión con identidad y proyección
Estos avances forman parte de un proceso más amplio de consolidación de la Higiene y Seguridad como disciplina independiente, con técnicos y licenciados que aportan conocimientos específicos para prevenir riesgos y proteger a las personas en los ámbitos laborales.
La existencia de un colegio propio y de un Registro Público de Profesionales Matriculados y Habilitados contribuye a ordenar la actividad y a brinda certezas a las organizaciones que requieren sus servicios.
A siete años de su creación, COPHISEC continúa fortaleciendo su estructura, su patrimonio y su alcance provincial. El desafío es sostener ese crecimiento y promover una participación cada vez mayor de la profesión en el futuro del trabajo en Córdoba
Matriculación con importantes bonificaciones para los nuevos profesionales
El inicio del ejercicio profesional plantea desafíos que van más allá de los conocimientos adquiridos durante la formación. Con el objetivo de facilitar esa transición, el Colegio Profesional de Higiene y Seguridad de la Provincia de Córdoba (COPHISEC) ofrece beneficios especiales para los técnicos en Higiene y Seguridad recién egresados de la provincia de Córdoba.
Quienes inicien el trámite de matriculación dentro de los tres meses posteriores a la obtención de la certificación de finalización del cursado accederán a una bonificación del 100% en el valor del primer año de su matrícula anual.
En tanto, aquellos que realicen la gestión después de ese plazo, pero dentro de los seis meses posteriores a la finalización de sus estudios, podrán obtener una reducción del 50%.
También se contempla la situación de quienes hayan superado los seis meses sin matricularse. En esos casos, podrán presentar una nota dirigida al Directorio del colegio para solicitar un porcentaje de bonificación, sujeto a evaluación.
La iniciativa busca facilitar los primeros pasos laborales y promover el acercamiento de los nuevos profesionales a la institución.
De esta manera, COPHISEC procura que cada egresado encuentre un espacio de pertenencia, orientación y respaldo desde el comienzo de su trayectoria profesional.